PAUTAS PARA MEJORAR EL PROCESO DE SELECCION

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"ANIMATE A FORMAR PARTE DEL NUEVO MILENIO, Y ACTUALIZAR TUS CONOCIMIENTOS CON EL MUNDO DE LAS TECNOLOGIAS"

QUIERES MEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÓN???

PAUTAS PARA LA ENTREVISTA

Recuerde que la entrevista es todo un proceso que requiere planeación a conciencia de diferentes factores, que aún sin quererlo van a influir para que el empresario-entrevistador se convenza de que Ud. Es EL MEJOR para ese cargo y tome así la decisión de contratarlo.

En la planeación ten en cuenta:

la puntualidad
La presentación personal
Averiguar con antelación aspectos relacionados con la empresa y el cargo
Repasar datos básicos de su hoja de vida
La tranquilidad es un factor fundamental a la hora de demostrar seguridad
Practicar respuestas

En el Desarrollo de la entrevista ten en cuenta:

Contacto visual
Manejar una postura abierta y descomplicada
Manejar una entonación adecuada
Buena pronunciación
Actitud positiva

Después de la entrevista:

Piense en los puntos positivos
Piense en los puntos negativos – prepare cambios
Pregunte al entrevistador como fue su desempeño

RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACION DE PRUEBAS PSICOTECNICAS


¿QUÉ ES UNA PRUEBA PSICOTÉCNICA?

Es un instrumento utilizado para medir o evaluar los conocimientos, aptitudes y rasgos de personalidad de una persona aspirante a un cargo

CLASES DE PRUEBAS:

Pruebas de conocimientos

Conocimientos generales
Conocimientos específicos

Pruebas de Aptitud

Aptitud verbal
Aptitud Numérica
Razonamiento abstracto


Pruebas de Personalidad

Pruebas proyectivas
Pruebas en test
Otras

RECOMENDACIONES

Repase lo básico: operaciones matemáticas básicas, reglas ortográficas, conceptos generales
Enterese de lo acontecido en el orden Nacional y regional ( TV-radio-prensa )
Practique y actualice sus conocimientos
Puntualidad
Responda primero lo fácil y luego lo complicado
Lea instrucciones y sígalas
Realice los Ejemplos que se presentan en las cartillas
Lleve los elementos básicos: lápiz-borrador-sacapuntas-lapicero-calculadora
Confirme fecha-hora- lugar





MOTIVACIÓN Y AUTOESTIMA



OBJETIVO GENERAL



CONCIENTIZAR A LOS OFERENTES ACERCA DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL AUTOCONCEPTO, LA MOTIVACIÓN Y LA PERSEVERANCIA, EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO, YA QUE PERMITEN PROYECTAR UNA IMAGEN DE OPTIMISMO Y POSITIVISMO.






AUTOESTIMA
Es el conocimiento y la aceptación de nuestro cuerpo, personalidad, emociones, ideas, y capacidad intelectual. Es por lo tanto la base y el centro del desarrollo humano y la clave del éxito.






MOTIVACIÓN
Es un factor importante para el ser humano puesto que impulsa a cada persona a actuar de determinada manera, dependiendo de la capacidad individual para alcanzar los objetivos propuestos.






Si deseas conocer más acerca del tema visita: www.mailxmail.com/curso/excelencia/entrevista_laboral/capitulo4.htm


Tutor: SANDRA LORENA TABORDA ERAZO

SENA-REGIONAL CAUCA- SANTANDER DE QUILICHAO